Islamophobie en France: Discrimination à l’embauche des femmes voilées

Par AlAhed avec IRNA

Une nouvelle enquête en France révèle la discrimination subie par les femmes musulmanes voilées qui ont 80% en moins de chance pour obtenir un entretien d’embauche dans une entreprise.

Selon une enquête universitaire menée par l’Observatoire National des Discriminations et de l’Egalité dans le Supérieur, le voile diminue de «plus de 80%» les chances de décrocher un entretien après une candidature spontanée pour un contrat d'apprentissage dans une entreprise.

Selon cette enquête,

«Depuis le 7 octobre 2023 et la guerre lancée par l’armée israélienne dans la bande de Gaza, on assiste à une forte montée des tensions religieuses dans de nombreux pays d’Europe. En France, les dénombrements des actes antimusulmans atteignent des niveaux élevés selon la plupart des appareillages de mesure existants», précise cet article de l’université Gustave Eiffel de l'agglomération parisienne.

«Le port d’un hijab, produit dans ce contexte particulier un effet important sur les chances d’accéder à un contrat de travail. Il augmente de 25 % la part des réponses négatives, diminue de plus de 30 % la part des réponses non négatives et abaisse de plus de 80 % les chances de recevoir une réponse positive», détaille-t-il.

Plus exactement parlant, d’après ces chiffres, les femmes voilées d'origine française ont 81,4% en moins de chance d'en obtenir un contrat, et -84,9% quand elles sont musulmane d'origine maghrébine.